Zielgruppe

Bestehende / geschlossene Teams

Intention / Zielsetzung

Die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hängt weitgehend davon ab, wie gut die Zusammenarbeit innerhalb eines Teams und zwischen einzelnen Abteilungen funktioniert.
Effektive Zusammenarbeit innerhalb eines Teams hängt wiederum unter anderem davon ab, wie das Team sein Innenleben meistert. Jedes Team unterliegt einem Wachstumsprozess und muss mit Veränderungen umgehen. Sie lernen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team kennen. Im Rahmen dieses Teamtrainings wird der Raum dafür sein, nach einer Bestandsaufnahme und der Beschreibung des Zielzustandes, Strategien zur Optimierung der Zusammenarbeit zu entwickeln.

Seminarinhalte

• Teamdiagnose | Sondierung und Entwicklungsoptionen
• Die Phasen der Teamentwicklung
• Was macht ein Team erfolgreich?
• Eigenschaften erfolgreicher Teams
• Umgang mit Veränderungen und Unsicherheiten im Team
• Konflikte im Team erkennen und lösen
  

  Seminarform

  Geschlossene Seminargruppe, moderierter Workshop als Baustein zur Teamentwicklung

  Seminarmethoden

  Trainerimpulse, Einzelreflexionen, Gruppenarbeiten, moderierte Diskussionen, Bearbeitung von Fallbeispielen der Teilnehmenden, Rollentraining mit Auswertung

  Zeitrahmen

  2×1 Tag

  Hinweise

• Die Teilnehmergruppe sollte aus maximal 10 Personen bestehen.
• Zur Durchführung empfehlen wir die Auswahl eines Trainingsortes außerhalb des Unternehmens.